「人事コンサル」のキャリアパス分析

  
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1 人事/採用 3 (7%) 1 4 (9%) 1 人事コンサル 42 (100%) 1 人事/採用 5 (11%) 1 執行役員 6 (14%)
2 新規事業/ビジネス開発・推進担当 2 (4%) 2 CHRO/人事責任者 3 (7%) 2 営業(セールス) 5 (11%) 2 取締役 5 (11%) 2 代表取締役/CEO 6 (14%)
3 代表取締役/CEO 2 (4%) 3 人事/採用マネージャー 3 (7%) 3 コンサル/シンクタンク 2 (4%) 3 代表取締役/CEO 3 (7%) 3 営業(セールス) 3 (7%)
4 子会社/支社/拠点立ち上げ 2 (4%) 4 営業(セールス) 2 (4%) 4 執行役員 2 (4%) 4 新規事業/ビジネス開発・推進担当 3 (7%) 4 営業(セールス)部長/管掌 2 (4%)
5 人事コンサル 2 (4%) 5 子会社/支社/拠点立ち上げ 2 (4%) 5 新規事業/ビジネス開発・推進担当 1 (2%) 5 執行役員 3 (7%) 5 2 (4%)
6 経営管理 1 (2%) 6 コンサル/シンクタンク 2 (4%) 6 経営企画(事業企画) 1 (2%) 6 証券/投資銀行 2 (4%) 6 人事/採用 2 (4%)
7 広報IR 1 (2%) 7 取締役 2 (4%) 7 CSO/戦略責任者 1 (2%) 7 部門立ち上げ 2 (4%) 7 人事コンサル 2 (4%)
8 事業部長/責任者 1 (2%) 8 人材ビジネス/キャリアコンサル 2 (4%) 8 経営企画(事業企画)部長/管掌 1 (2%) 8 人事/採用マネージャー 2 (4%) 8 取締役 2 (4%)
9 M&A業務/アドバイザリー 1 (2%) 9 PMI 1 (2%) 9 インターン/アルバイト 1 (2%) 9 CHRO/人事責任者 2 (4%) 9 事業部長/責任者 1 (2%)
10 事業統括/ビジネス統括 1 (2%) 10 商社 1 (2%) 10 マーケ/WEBマーケ/ブランディング 1 (2%) 10 支社長/エリア責任者/店長 2 (4%) 10 経営企画(事業企画)部長/管掌 1 (2%)
11 経理財務/会計 1 (2%) 11 COO/副社長 1 (2%) 11 人事/採用 1 (2%) 11 コンサル/シンクタンク 2 (4%) 11 CSO/戦略責任者 1 (2%)
12 営業(セールス)マネージャー 1 (2%) 12 事業部長/責任者 1 (2%) 12 代表取締役/CEO 1 (2%) 12 経営企画(事業企画)部長/管掌 2 (4%) 12 人事/採用マネージャー 1 (2%)
13 教員/教授 1 (2%) 13 現場・店舗運営/スタッフ 1 (2%) 13 人材ビジネス/キャリアコンサル 1 (2%) 13 新規事業(ビジネス開発)掌握/責任者 2 (4%) 13 総務 1 (2%)
14 人材ビジネス/キャリアコンサル 1 (2%) 14 人事コンサル 1 (2%) 14 事業マネージャー 1 (2%) 14 投資業務/投資家 1 (2%) 14 経営管理部長/管掌 1 (2%)
15 取締役 1 (2%) 15 グローバル/海外事業展開 1 (2%) 15 部門立ち上げ 1 (2%) 15 経営管理 1 (2%) 15 メディア責任者/編集長 1 (2%)

経験フェーズ分析



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2つ前のキャリア 直前のキャリア 「人事コンサル」時の企業フェーズ 次のキャリア 2つ先のキャリア
1 社内昇進/部署異動 6 (14%)
1 社内昇進/部署異動 10 (23%)
1 ベンチャー 13 (30%)
1 社内昇進/部署異動 9 (21%)
1 ベンチャー 9 (21%)
2 学生 2 (4%) 2 大手 5 (11%) 2 大手 8 (19%) 2 ベンチャー 7 (16%) 2 社内昇進/部署異動 8 (19%)
3 大手 2 (4%) 3 メガベンチャー 3 (7%) 3 中小 8 (19%) 3 中小 5 (11%) 3 起業 4 (9%)
4 創業メンバー 1 (2%) 4 中小 3 (7%) 4 外資/海外勤務 5 (11%) 4 外資/海外勤務 4 (9%) 4 グループ会社/支社 3 (7%)
5 創業期 1 (2%) 5 ベンチャー 2 (4%) 5 社内昇進/部署異動 5 (11%) 5 大手 4 (9%) 5 中小 3 (7%)

キャリアパス事例

竹内崇也 氏 Q-inks 執行役員
略歴
1994年 伊藤忠 入社 東南アジア向け製鉄プラントのビジネス 1997年 アクセンチュア 入社 シニアマネージャー 人組織に関するコンサルからBRP・業務改革~事業戦略までコンサルティング ぴあ 入社 次世代ビジネスの検討の主管 2005年 デジタルガレージ 入社 事業開発部長 同社 経営企画部長    同社 上級執行役員食べログビジネス本部兼メディア本部長 2020年1月 Q-inks Co-founder&CEO就任 2020年1月 株式会社NODE エグゼクティブディレクター就任
経歴
1970年、石川県生まれ。東京大学工学部船舶海洋工学科を卒業し、伊藤忠商事に入社。その後アクセンチュア・ぴあと転職した後、2005年、デジタルガレージに参画し、上席執行役員戦略担当グループCEO室長としてグループ戦略事業を牽引する。2012年 カカクコムに参画し、事業開発部長、経営企画部長を経て上級執行役員食べログビジネス本部兼メディア本部長として食べログのネット予約拡大を推進する。 2020年1月、Q-inksのCo-founder&CEOに就任。同月、株式会社NODE エグゼクティブディレクター就任。
向井一浩 氏 コプロ・ホールディングス 取締役,人事コンサル
略歴
1994年7月 北浦鉄工入社 2000年6月 エネクスフリート株式会社入社 2010年4月 同社 マネージャー 2012年5月 キャストホールディングス株式会社入社 2012年11月 株式会社コプロ・エンジニアード(現株式会社コプロ・ホールディングス)入社 2015年2月 同社 営業本部CSグループリーダー 2015年6月 株式会社コプロ・エンジニアード(新設分割会社)営業本部CSグループ部長 2016年6月 株式会社コプロ・ホールディングス 執行役員営業本部CS部部長 2017年3月 同社 取締役就任営業本部CS部部長 株式会社コプロ・エンジニアード 取締役就任(現任) 2018年4月 株式会社コプロ・ホールディングス 取締役人財開発本部長(現任)
経歴
安藤伸晃 氏 ホープ 執行役員,事業統括/ビジネス統括,営業(セールス)部長/管掌
略歴
2010年4月 株式会社オアシスソリューション入社 2015年10月 株式会社セルム入社 2017年3月 株式会社gumi入社 2017年11月 株式会社ホープ入社 2019年7月 同社 執行役員就任(現任)
経歴
新卒で東京の環境ビジネスベンチャーへ入社。 営業を経て、営業・営業企画・新規事業・採用及び教育等の各種マネージャーを歴任。 その後、人事領域をプロの中で学ぶべく、人・組織コンサルタントへ転職。 福岡へ戻りゲーム会社の人事を経て、2017年11月ホープに入社。 セールスプロモーション部に配属され、民間企業向け自治体広告の提案営業を担当。入社5カ月目からサブリーダー的役割を担う。 9カ月目の2018年7月、新たに発足したセールスイノベーション部部長に就任し、社内の営業部門の業務改善を推進。
鹿野佑介 氏 ウェルモ 代表取締役/CEO
略歴
経歴
大阪府豊中市出身。APU卒。人事領域のITコンサルタント後、東証一部上場企業人事部にて勤務。介護現場のボランティアで感じた問題意識から2013年にウェルモ を設立。経済産業省、総務省、各介護支援専門員協会等にて多数講師を務める。2018年、Forbes JAPAN NEW INNOVATOR 日本の担い手99選に選出。
諸戸友 氏 クルーズ 取締役
略歴
2003年4月 株式会社アドプランナー 採用コンサルタント 2007年2月 株式会社アイ・パッション 執行役員 大阪営業所統括 2012年1月 クルーズ株式会社 執行役員 2016年10月 CROOZ VENTURES株式会社 取締役
経歴
1980年生まれ。2003年に新卒でリクルートの代理店に入社、2007年にベンチャー企業に特化した採用コンサルティングを行う株式会社アイ・パッションの創業メンバーとして参画、1,000人以上の起業家との出会いを経て、2012年クルーズ株式会社に入社後、執行役員に就任し、社長室、広報、ブランディング、新卒採用などを担当。現在は最高広報責任者CBOとしてグループのPR/IRを担当する。
小笹芳央 氏 リンクアンドモチベーション 社外取締役/顧問
略歴
経歴
1961年生 大阪府出身。 早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。 組織人事コンサルティング室長、ワークス研究所主幹研究員などを経て、2000年株式会社リンクアンドモチベーション設立、同社代表取締役社長就任。 2013年代表取締役会長就任。
坂下英樹 氏 リンクアンドモチベーション 代表取締役/CEO
略歴
経歴
1967年生 群馬県出身。専修大学商学部卒業。 株式会社リクルート入社。 人材総合サービス事業部、組織人事コンサルティング室を経て、2000年株式会社リンクアンドモチベーション設立に参画、同社取締役就任。2013年代表取締役社長就任。
桜井敦 氏 ギークス 代表取締役/CEO
略歴
情報なし
経歴
人材業界で働いた後、その関係で知り合った曽根原(ギークス代表取締役社長・曽根原稔人氏)が代表を務める,当時のベインキャリージャパン(現ギークス)のIT人材事業本部に入社。 そこで4年ほどIT人材事業本部に従事。その後ゲーム事業本部の本部長に任命される。そしてゲーム事業の拡大に伴い、2008年に「G2 Studios」として子会社化。代表取締役。
大澤陽樹 氏 オープンワーク 執行役員,CHRO/人事責任者
略歴
情報なし
経歴
東京大学大学院卒業後、リンクアンドモチベーション入社。 中小ベンチャー企業向けの組織人事コンサルティング事業のマネジャーを経て、企画室室長に着任。新規事業の立ち上げや経営管理、人事を担当。2019年1月に当社執行役員に就任。OpenWorkリクルーティング担当。
山下隆敏 氏 オプティム 経営企画(事業企画)部長/管掌
略歴
情報なし
経歴
大学卒業後、都市銀行系シンクタンク経営コンサルティング部門に入社。その後、外資系コンサルティングファーム、外資系の総合コンサルティングファームを経て、株式会社オプティムに参画。 コンサルティングファームにおいては、一貫してマネジメントコンサルティングに取り組み、組織・人事エリアにスペシャリティを持ち、大手から中堅、国内外様々な業種・企業へコンサルテーションを提供。株式会社オプティムでは、その知見を活かし、経営企画・人事機能を管掌
白鳥陽太郎 氏 スローガン 営業(セールス),人材ビジネス/キャリアコンサル,経営企画(事業企画),マーケ/WEBマーケ/ブランディング
略歴
情報なし
経歴
大学在学中にカンボジアで教育支援に取り組むNPOで活動。4年生の時には代表を務める。2013年に早稲田大学政治経済学部を卒業後、スローガンに入社。ベンチャー企業に向けた新卒採用支援、Goodfind Magazine編集長を務めたのち、2016年よりスローガンアドバイザリーに立ち上げメンバーとして参画。社会人向け人材紹介事業の法人営業やキャリアアドバイザー、webマーケティング、経営管理などに従事。
梶桃郎 氏 INFORICH CSO/戦略責任者,CMO/マーケティング責任者
略歴
情報なし
経歴
アクセンチュアのエグゼクティブとして国内外のプロジェクトを牽引。 その後、サンフランシスコのITベンチャーのエグジットや、国内一部上場の関連会社役員を経て、snap社の国内初プロジェクトやROKJAPAN社、#tagboard社など数多くの海外ベンチャー企業の日本上陸および国内オペレーションの立ち上げを支援。
澤田玲子 氏 EduLab CMO/マーケティング責任者,CPO/プロダクト責任者
略歴
情報なし
経歴
1996年、慶應義塾大学政策・メディア研究科修士課程修了。卒業後、コクヨ株式会社に入社し、ワークスタイルやワークプレイス変革に関わる業務に従事。2000年、株式会社リンクアンドモチベーションに入社しファシリティマネジメント事業やモチベーションマネジメント事業に従事。その後、フィジー共和国にある現地法人にて高校留学事業の立ち上げに関わり、現地高校の運営・マネジメント業務を担う。2011年株式会社教育測定研究所に参画。入社から現在にいたるまで海外現地法人立ち上げを担当する。インド、フィリピン、シンガポールを経て、現在は米国Edutech Lab, Incに赴任中。米国法人Edutech Lab, Inc. Director and VP of Marketing & Product Development(現任)。
小田原祐太 氏 あしたのチーム 執行役員
略歴
情報なし
経歴
1988年生まれ、東京都出身 青山学院大学卒業後、教育業界に就職。一講師を経て教室責任者として運営業務全般に従事。 その一方で評価制度のない環境に疑問を抱き、株式会社あしたのチームに入社。 大阪・名古屋で給与コンサルタントとして経験を積んだ後、2016年4月名古屋支社長に就任。多くの中小ベンチャー企業に関与し、担当企業より2017年度あしたの人事評価アワード大賞を輩出。 2018年4月より営業部長に就任後、東海・関西エリアを中心に10拠点を統括。延べ100社のコンサルティング実績を元に、主にマネジメント・人材育成に従事。 2019年3月執行役員東日本営業本部長に就任。
髙村淳一 氏 EduLab 代表取締役/CEO
略歴
情報なし
経歴
1990年、米国ハートフォード大学大学院経営学修士(MBA)課程修了。1993年、米国マサチューセッツ工科大学(MIT)スローン経営大学院経営学修士(M.S.)課程修了。卒業後、米国スキャンオプティクス社においてハイスピードスキャナービジネスに従事。1993年、米国ヒューズエレクトロニクス社入社。事業開発担当マネージャーとして、ディレクティービー・ジャパンの立ち上げを中心に人工衛星関連事業に従事。退社後は、エグゼクティブサーチファームである縄文アソシエイツ株式会社に参画。約3年間日系・外資を問わずエグゼクティブリクルーティングに関わる。1999年に経営コンサルタントとして独立し旺文社グループに参画し、新規事業開発・推進をミッションとする。2000年、株式会社エヴィダスを創立し代表取締役に就任。2002年、株式会社教育測定研究所と同社が合併し、存続会社である株式会社教育測定研究所代表取締役に就任。同社ではCBT(Computer Based Testing)事業、教育関連受託事業を主軸に事業を推進、現在に至る。2008年に香港法人を設立したのを皮切りに、北京・シンガポール・インドと現地法人・事務所を立ち上げ、中国、東南アジア、インドでの事業を開始、2015年米国法人Edutech Lab, Incを設立しPresident & CEOに就任(現任)。2015年3月、持株会社である株式会社EduLabを設立し、代表取締役社長CEOに就任(現任)。
梅谷雄紀 氏 and factory 執行役員,CHRO/人事責任者
略歴
2007年 株式会社インテリジェンス入社 2010年 アート・クラフト・サイエンス株式会社入社 2016年 and factory株式会社入社 執行役員に就任(現任)
経歴
大学卒業後、インテリジェンス(現パーソルキャリア)にてキャリアをスタート。採用支援に従事し、企業の採用に関する課題を解決。その後インテリジェンス創業者で、現オープンハウス副社長の鎌田和彦氏が経営する不動産投資会社に入社し、人事責任者として採用/組織風土形成に従事した。 人材紹介業ならびに採用コンサルティング業として独立し、ベンチャー企業・IT/NET系企業を中心に成長産業への適切なリソース配置を質高く行う採用支援業を立ち上げる。 さらなる社会貢献性の高さとビジネスインパクトを求め、and factory株式会社にジョイン。執行役員/HR Unit Manager
佐藤泰樹 氏 コネクテッドロボティクス 取締役,COO/副社長,新規事業(ビジネス開発)掌握/責任者
略歴
経歴
新潟県出身、2008年上智大学理工学部物理学科卒、組織人事コンサルティングのリンクアンドモチベーション、ITベンチャー、外国人材就職支援を経て、2017年4月H.I.S.澤田氏が理事長を務める澤田経営道場へ入塾。2018年2月変なカフェ店長、2018年7月オクトシェフ店長。現在は、調理ロボットサービス事業を手がけるコネクテッドロボティクスにて事業開発を担当。 受賞:経済産業省主催 起業家支援プログラム「始動」シリコンバレー派遣メンバー。新潟起業チャレンジ特別賞。
大間祐太 氏 Sansan 取締役,CHRO/人事責任者
略歴
経歴
大学卒業後、新卒で人材系ベンチャー企業に入社し、営業として採用コンサルティング事業の立ち上げを経験。その後、独立。取締役として採用メディア、採用コンサルティング領域のベンチャー企業の立ち上げに携わり、2010年2月にSansanへ入社。法人向け名刺管理サービスSansanの営業として入社し、同部署の営業マネジャーを務めた後、2015年1月より人事部に異動。人事部 副部長として採用全体を統括し、2016年6月より人事部 部長。2018年12月より取締役/CHROとして、人材価値を高めるための人事戦略を指揮する。
西山明紀 氏 エニーマインドグループ CHRO/人事責任者
略歴
経歴
元株式会社マイクロアド取締役、株式会社マイクロアドプラス代表取締役。WEBディレクション、システム設計等に携わったのち、株式会社サイバーエージェントに入社。Amebaをはじめとする広告企画販売に従事。株式会社マイクロアドへ出向後はアドテクノロジーの提供支援を行う株式会社マイクロアドプラスを設立、代表取締役に就任。その後、株式会社マイクロアド取締役に就任し、国内戦略等を管轄。2017年に独立、組織デザイン等のコンサルティングカンパニーを立ち上げ、2018年2月AnyMind GroupのCHROに就任。
小谷匠 氏 ライボ 代表取締役/CEO
略歴
職歴 株式会社ライボFounder 2015-02 - フリーランスWebエンジニア 2014-08 - 2015-01 株式会社ソーシャルリクルーティングWeb開発事業部エンジニア 2014-01 - 2014-07 株式会社ソーシャルリクルーティング採用コンサルティング事業部
経歴
COO兼エンジニア
髙橋恭介 氏 あしたのチーム 代表取締役/CEO,人事コンサル
略歴
1974年 千葉県生まれ 2000年 興銀リース株式会社入社 2002年 プリモ・ジャパン株式会社に入社 2008年 株式会社あしたのチーム設立
経歴
1974年、千葉県松戸市生まれ 千葉県立船橋高校出身、東洋大学経営学部卒業後、興銀リース株式会社に入社。リース営業と財務を経験する。2002年、創業間もないベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。副社長として人事業務に携わり、当時数十名だった同社を500人規模にまで成長させ、ブライダルジュエリー業界シェア1位に飛躍させた。 同社での経験を生かし、2008年、リーマンショックの直後に株式会社あしたのチームを設立、代表取締役に就任する。現在、国内47全都道府県に営業拠点、台湾・シンガポール・上海・香港に現地法人を設立するまでに事業を拡大。1300社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスを提供している。給与コンサルタントとして数々のセミナーの講師も務める。 2018年6月より代表取締役会長に就任。
川内正直 氏 リンクアンドモチベーション 取締役
略歴
1979年8月18日 誕生 2003年4月 リンクアンドモチベーション入社 2010年7月 当社執行役員 関西カンパニーEM事業部 部長 2013年1月 当社エントリーマネジメントウエストカンパニー執行役カンパニー長 2013年11月 当社モチベーションマネジメントカンパニー執行役 カンパニー長 2018年1月 当社執行役員 組織開発本部L 本部長(現任) 2018年3月 当社取締役 (現任)
経歴
日本のコンサルタント。福岡県出身。早稲田大学教育学部卒業後、リンクアンドモチベーションに入社。同社エントリーマネジメントウエストカンパニー執行役カンパニー長、リンク・アイ取締役、リンクアンドモチベーション・モチベーションマネジメントカンパニー執行役カンパニー長などを務めた。主に採用・人材育成・組織風土改革のコンサルティングを行った。
篠原さくら 氏 WARC 執行役員
略歴
2012年 株式会社サイバーエージェント 2018年 デロイトトーマツコンサルティング
経歴
2012年サイバーエージェントに新卒入社。同社にて人事マネージャーとして新卒採用、広告部門事業人事に従事。その後、デロイトトーマツコンサルティングにて人事部門向けコンサルタントを経て、2018年12月より、WARC執行役員に就任。
翠勇樹 氏 じげん 代表取締役/CEO,PMI
略歴
執行役員CHRO
経歴
新卒でリクルートグループへ入社、人材ビジネスの営業・拠点立ち上げ責任者・PMIを経験し、人事コンサルにて採用・育成・組織開発・人事制度のコンサルティングに従事。その後、インターネットベンチャーの株式会社じげんに入社、人事部門の立ち上げから関わり、子会社代表取締役の兼務を経て、現在は人事・広報部門の責任者とグループ会社である株式会社ブレイン・ラボの事業組織のPMIに取り組み、代表取締役社長を兼任している。
永山忠義 氏 マネーフォワード 執行役員,事業部長/責任者
略歴
2002年 人材・組織開発コンサルティング会社に入社/企業向け採用・人材開発ソリューション提供に従事 2007年 出版社に入社/書籍等の編集業務を担当 2012年 nanapi入社/メディアの編集長やグローバルメディアの新規立ち上げ等に従事 2015年 nanapi、スケールアウト、ビットセラーの3社合併によりSupershipとしてKDDIグループへ/メディア開発部部長としてメディア事業の責任者に 2016年 株式会社マネーフォワード入社
経歴
慶應義塾大学総合政策学部卒業後、2002年人材・組織開発コンサルティング会社にて、企業向け採用・人材開発ソリューション提供に従事。2007年から出版社に転職し、書籍等の編集業務を担当。2012年ITベンチャーのnanapiに入社し、メディアの編集長やグローバルメディアの新規立ち上げ等に従事。2015年にはnanapi、スケールアウト、ビットセラーの3社合併によりSupershipとしてKDDIグループへ。メディア開発部部長としてメディア事業の責任者を経て、2016年4月に当社に入社。
田中亮 氏 ビザスク 執行役員,人事/採用,広報IR,新規事業(ビジネス開発)掌握/責任者
略歴
経歴
2011年に住友商事に新卒入社。化学品本部にて硫酸のトレード業務に従事。トライアンフにて新規事業立ち上げを経験した後、2015年7月よりビザスクに参画。翌年10月から執行役員として採用・人事・広報を担当。現在は大手事業会社向けVQ事業の責任者を兼務。
丸山侑佑 氏 ポート 取締役,COO/副社長
略歴
経歴
1986年兵庫県生まれ。立命館大学卒業後、2009年組織人事コンサルティングに入社。外資系大手メーカーの人材開発・採用プロジェクトリーダーとして、戦略から運用までをハンズオンで実行。その後、東証一部上場のIT系企業KLab株式会社へ転職し、人事マネージャーとして経験を積む。2013年1月株式会社ソーシャルリクルーティング(現 ポート株式会社)に入社し、同年3月取締役COOに就任、2015年6月取締役副社長COOに就任。
丹野裕介 氏 Tryfunds 代表取締役/CEO
略歴
経歴
株式会社Tryfunds、代表取締役CEO。世界58カ国への海外進出コンサルティング、ビジネスプロデュースを経験。国内のナショナルクライアントを中心に、自動車、鉄道、等の重厚長大なものから飲食、ITまで、250プロジェクト以上のコンサルティングを行う。自らは、戦略立案、M&A、組織開発をプロフェッショナルとしている。 また、リクルートホールディングス時代には、アドオプティマイゼーション推進室にてIT事業、現リクルートキャリア社にて組織開発や採用コンサルティング事業に従事。 こうした経験から、インターンシップ生向けに、グローバル人材育成を前提とした教育推進を行い、商社・外資企業等の大手企業に対し、複数の内定者を排出している。また、現在も人材斡旋やヘッドハンティングを行うこともある。 その他、売上1,500億円を誇る両備ホールディングス社の顧問や、「大阪焼肉ホルモンふたご」を運営するFTG Company社の社外取締役も兼務。
元田宇亮 氏 READYFOR 取締役,CFO/経理・財務責任者
略歴
経歴
取締役 CFO 在学中コンサルティング会社にて社員研修構築や採用コンサルティング、WEBマーケティング事業などを経験。その後三菱UFJモルガン・スタンレー証券投資銀行本部に入社し、多数の業界における株式引受及び事業・資本戦略提案業務に従事。2015年9月よりREADYFORに参画し、コーポレート部門全体の統轄と一部事業開発を担当。
秋山瞬 氏 ネットプロテクションズ 執行役員,人事/採用,新規事業/ビジネス開発・推進担当,アライアンス
略歴
2005年株式会社ジェイブレイン 入社 2009年株式会社ネットプロテクションズ 入社 2017年当社執行役員就任
経歴
執行役員。慶應義塾大学理工学部を卒業後、設立2年目・社員4人の人材系スタートアップ企業に新卒1期生として入社。内定者時代から新規事業を立案し事業責任者としてマネジメントを行い、入社2年目には関西支社長として関西支社を設立。 ベンチャー企業の経営幹部層に特化したヘッドハンティング・人材紹介にて100名超の経営者の採用・組織コンサルティングに従事。 2009年 「次世代を担うリーダー創出」を志し、ネットプロテクションズの人事として参画。入社半年で人事制度の再構築を行い、採用・教育等にも従事。2011年 人事総務グループのゼネラルマネージャーに就任。ワーキンググループ制度をつくり、全社員で行ったビジョン策定の企画を実施。2013年 主事業である「NP後払い」のセールスグループマネージャーを経て、2017年 執行役員に就任し人事とBizDev(事業開発・アライアンス)を管掌。
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上場企業・有名ベンチャーCxO,役員の実データに基づき、キャリアパスのパターンを分析